Vergroot je kansen met passende oplossingen

Gewenste situaties, om naar toe te werken

Gewenste situaties voor sporters en coaches

Ten aanzien van de sporter en de trainer/coach zijn er verschillende gewenste situaties te bedenken:

  • het kan van belang zijn, dat er voor de sporter een kader wordt gevormd waarin hij/zij zich kan ontwikkelen en tevens (eventueel ook in overleg met de werkgever of coach) inzicht krijgt in de richting van deze ontwikkeling (breedte of specifieke ontwikkeling), de tijdsbalk voor dit proces en de combinatie met de situatie in het hier en nu. Het kan zijn dat de ontwikkelingsstappen later ingezet zullen worden omdat op het moment zelf een ander appèl op de sporter wordt gedaan.
  • het kan wenselijk zijn de sporter bewust te maken van het feit dat hij/zij vermogens bezit die meer verbindend of isolerend van aard zijn, waarbij met een zelfde intentie een andere uitkomst mogelijk wordt.
  • een wenselijke situatie is ook als de sporter het vermogen wat hij/zij bezit, onder alle omstandigheden d.w.z. zowel in drukverhogende situaties als wedstrijden, als in situaties zonder die druk, als trainingen, eruit kan halen en constanter wordt in zijn/haar presteren.
  • ten aanzien van blessures is het wenselijk dat een sporter voelt wanneer hij/zij overbelast raakt, en daardoor kans loopt geblesseerd te raken en dit aangeeft aan de trainersstaf en de juiste preventieve acties inzet voor zichzelf.
  • een sporter inzicht geven in de rol die hij inneemt met bijbehorende consequenties, is van invloed op de prestatie van hem/haarzelf en het team. De sporter weet daardoor in de gewenste situatie wat zijn voorkeursrol is en hoe die van invloed is en hoe hij/zij deze in kan zetten.

Wij helpen de sporter(s) het sportieve vermogen te hervinden en dit mede te trainen.

Gewenste situaties voor een team:

  • het team moet in staat zijn het vermogen dat het heeft er uit te halen bij belangrijke wedstrijden en goed met de druk om kunnen gaan.
  • een goed functionerend team is afgestemd op elkaar. De mate van verbinding bepaalt daarbij de draagkracht van het team en met name de dynamiek tussen het je verbinden en isoleren.
  • een open communicatie in het team draagt bij aan de mate van zelfstandig functioneren en problemen oplossen. De rollen en posities die de spelers daarin bekleden bepalen deze mate van openheid.
  • de rol en de stijl van de trainer is aansturend voor vele facetten in de groepsdynamiek. Het op de juiste momenten kunnen veranderen van stijl geeft een veelzijdig vermogen om aansturend te blijven over een langere periode. Tevens geeft dit flexibele vermogen tools in handen om zowel op groepsniveau als op individueel niveau adequate aansturingen te geven.